Obiettivi e Finalità.

La formazione di gruppo con il metodo ITP, applicato a tre equipe di lavoro, ha avuto come finalità la facilitazione di forme di coesione e di comunicazione adeguate, più empatiche nel gruppo di lavoro tali da favorire l’umanizzazione dei Servizi, l’apprendimento di competenze, di capacità problem solving, di depotenziamento dei conflitti.

Il Progetto ha individuato  due obiettivi fondamentali:

• Stare bene con se stessi, ha come finalità ritrovare uno stato di benessere psicofisico durante e dopo il turno di lavoro
• Stare nel e con il gruppo, ha come finalità la creazione nel e con l’équipe di lavoro di forme di equilibrio, di coesione che possano accrescere l’umanizzazione degli interventi di tipo psico-educativo e sanitario-assistenziale, acquisendo semplici tecniche basilari.

Destinatari.

Si è previsto il coinvolgimento delle intere équipe multiprofessionali di tre Residenze dove sono inseriti pazienti psichiatrici cronici, pazienti con gravi disabilità cognitive.

I professionisti presenti durante gli incontri sono stati:

• Assistente sociale
• Psicologa/o
• Operatore Socio Sanitari
• Infermiere
• Educatore
• Coordinatore
• Responsabile delle tre Residenze.

Strumenti di formazione.

• Tecniche psicologiche derivate dall’ITP con utilizzo,  in piccoli gruppi, quali il rilassamento digitale dialogato e le visualizzazioni specifiche
• Concettualizzazioni teoriche con utilizzo di slide.

Metodologia.

Gli incontri sono stati un’occasione, originale nel metodo di conduzione, finalizzata all’acquisizione dell’importanza dei fattori emotivi, come elementi fondamentali presenti nella vita di ciascun individuo e nelle dinamiche interne ai gruppi di lavoro. Tale acquisizione è stata favorita dall’utilizzo del metodo ITP applicato ai gruppi che si focalizza ai vissuti corporei ed al coinvolgimento dei processi immaginativi.

Il metodo proposto di lavoro si è così esplicitato:

• Sperimentazione diretta partendo dai vissuti corporei, da momenti d’interazione nel piccolo e successivamente nel grande gruppo
• Presentazione di elementi teorici solo dopo il lavoro emotivo affettivo sperimentato per il tramite del rilassamento e visualizzazioni.

Modalità di lavoro proposto.

Il Progetto di formazione si è sviluppato prevedendo tre diverse scansioni temporali:

• attività di tipo esperenziale in piccoli gruppi, con utilizzo di tecniche derivate dall’ITP, quali rilassamento e visualizzazioni specifiche
• momenti di raccordo e scambio verbale delle esperienze nel grande gruppo
• brevi momenti di introduzione teorica dialogica di argomenti specifici: aspetti psicologici e biologici relativi al rilassamento, assertività, stress, stimolazione della progettazione di un progetto di accoglienza del nuovo operatore.

Altri strumenti utilizzati.

Al fine di rendere l’intervento mirato e di carattere scientifico sono stati utilizzati Questionari su scala likert:

• un primo ed iniziale Questionario somministrato in preparazione del Progetto, utile alla valutazione del clima di lavoro e dei bisogni formativi del personale
• un secondo Questionario, somministrato in itinere, di autovalutazione dei livelli di compassion satisfaction, burnout, compassion fatigue
• dispensa contenente gli elementi teorici (C)
• breve audio registrazione del rilassamento.

Psicoterapeuti ITP coinvolti.

Gli incontri sono stati condotti da 2 Psicologi Psicoterapeuti ITP (Luisa de Rosa e Silvano Secco) provenienti dalla Scuola di formazione ITP (Tecnica Immaginativa del Profondo) appartenenti al Gruppo GITIM (Gruppo Italiano per le Tecniche psicoterapiche di Imagerie Mentale).